Systemisch Coachen
Systemisch coachen is een benadering binnen coaching die zich richt op het begrijpen en beïnvloeden van de interacties en patronen binnen systemen, zoals families, organisaties en teams. Het gaat uit van het principe dat individuen en problemen niet geïsoleerd kunnen worden gezien, maar dat ze deel uitmaken van een groter geheel en beïnvloed worden door de dynamiek en relaties binnen dat systeem.
Bij systemisch coachen wordt ervan uitgegaan dat problemen en uitdagingen vaak voortkomen uit disfunctionele interacties en patronen binnen het systeem. Het doel van de coach is om deze patronen zichtbaar te maken, inzicht te bieden in de onderliggende dynamiek en samen met de cliënt te werken aan het creëren van gezondere en effectievere interacties.
De visie achter Systemisch coachen is gebaseerd op de systeemtheorie, die stelt dat een systeem meer is dan de som van de afzonderlijke delen. Het benadrukt de onderlinge verbondenheid en wederzijdse beïnvloeding binnen een systeem. Systemisch coachen geloven dat verandering in één deel van het systeem invloed kan hebben op het geheel en dat het transformeren van de interacties en relaties binnen het systeem kan leiden tot positieve veranderingen.