Ons team
Binnen Ruchama Zorg vormen de zorgmedewerkers een kritieke succesfactor. Zij moeten immers dagelijks onze belofte waarmaken: Het leveren van excellente zorg aan onze jeugdige en jongvolwassen bewoners!
De zorgmedewerkers van Ruchama dienen te beschikken over een cliënt-gerichte attitude (hierbij gaat het zowel om de bewoners als om haar ouders c.q. verzorgers) en leren opbrengstgericht (in plaats van productiegericht) te denken en te handelen.
Al onze medewerkers beschikken over een afgeronde MBO of HBO opleiding in de zorg (o.a. SPH, Maatschappelijk Werk, Pedagogiek en Orthopedagogiek).
Als werkgever wil Ruchama zuinig zijn op haar medewerkers (inclusief vrijwilligers en stagiaires).
Wij streven daarom altijd naar een goede balans van hun talenten, (on)mogelijkhede n, ambities en gezondheid. Immers, onze mensen vormen het kapitaal van onze onderneming. Via hun moeten wij onze ambities waarmaken.
Door alle economische en maatschappelijke ontwikkelingen enerzijds en de voortdurende aanscherping van eisen in de geestelijke gezondheidszorg en jeugdzorg anderzijds, is het noodzakelijk om onze medewerkers zo efficiënt mogelijk in zetten.
Ruchama Zorg streeft daarom het volgende na:
- Wij zijn goed in het aantrekken, aansturen en begeleiden van goede medewerkers;
- Wij kennen hun individuele talenten;
- Onze medewerkers zetten wij in op de juiste plek in de organisatie;
- Onze medewerkers krijgen zoveel verantwoordelijkheid als zij aankunnen;
- Onze medewerkers zijn betrokken bij het wel en wee van de bewoners en Ruchama Zorg;
- Onze medewerkers ervaren hun werk als plezierig en zinvol;
- Wij zetten in op actieve (bij)scholing van onze medewerkers;
- Onze medewerkers zijn vitaal en gezond zodat zij hun werk uit kunnen (blijven) voeren;
- Wij geven effectief invulling aan de maatschappelijke druk op arbeidsparticipatie.
Als Ruchama Zorg vinden wij het verder belangrijk om de binding met de opleidingsinstituten te optimaliseren, zodat wij ook kennis van nieuwe ontwikkelingen krijgen aangereikt, onder andere door de inzet van stagiaires. Wij zijn dan ook door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)
geaccrediteerd als een erkend leerbedrijf.
Eray Yanik
Gedragswetenschapper
Mijn naam is Eray Yanik. Ik werk met plezier als gedragswetenschapper bij Ruchama Zorg. Hiervoor heb ik jaren gewerkt in het onderwijs (als docent)- en in de forensische jeugdzorg (als gedragswetenschapper).
Als gedragswetenschapper richt ik me op de orthopedagogische begeleiding van jeugdigen die vanwege psychiatrische en/of psychosociale noden, gedurende langere tijd begeleiding en ondersteuning nodig hebben.
Ik ondersteun en adviseer de pedagogische medewerkers bij de benadering van de jeugdigen en de uitvoering van de zorgplannen. Mijn streven is om de jeugdigen door hun verblijf bij Ruchama Zorg te begeleiden tot welbevinden, en tot zelfredzaamheid in de maatschappij.
De bewoners en medewerkers delen de leefomgeving, en verbinding- en betrokkenheid staan bij Ruchama Zorg centraal. Er heerst een familiesfeer, waardoor je bij binnenkomst snel een thuisgevoel ontwikkelt. Dit is mijns inziens de kracht van Ruchama Zorg, en hierdoor vind ik het ook zo gaaf om hier te werken!
Als gedragswetenschapper richt ik me op de orthopedagogische begeleiding van jeugdigen die vanwege psychiatrische en/of psychosociale noden, gedurende langere tijd begeleiding en ondersteuning nodig hebben.
Ik ondersteun en adviseer de pedagogische medewerkers bij de benadering van de jeugdigen en de uitvoering van de zorgplannen. Mijn streven is om de jeugdigen door hun verblijf bij Ruchama Zorg te begeleiden tot welbevinden, en tot zelfredzaamheid in de maatschappij.
De bewoners en medewerkers delen de leefomgeving, en verbinding- en betrokkenheid staan bij Ruchama Zorg centraal. Er heerst een familiesfeer, waardoor je bij binnenkomst snel een thuisgevoel ontwikkelt. Dit is mijns inziens de kracht van Ruchama Zorg, en hierdoor vind ik het ook zo gaaf om hier te werken!